通过数据驱动的见解提升您的个人品牌：

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在当今竞争激烈的职业环境中，建立强大的个人品牌不仅仅是一种可有可无的东西，更是一种可有可无的东西。这是必要的。尽管个人品牌很重要，但TINT 的《2023 年社交和用户生成内容状况》显示，高达 60% 的人不愿在社交媒体平台（尤其是 LinkedIn）上分享专业内容。 LinkedIn 用户将这种犹豫归因于不知道该发布什么内容或担心发布不符合雇主批准的内容。幸运的是，创新的社交共享工具正在出现，可以缓解这些挑战，提供一种务实的、数据驱动的方式来提高您的在线知名度。

提高 LinkedIn 参与度的数据支持策略
如果您浏览 LinkedIn 并没有发现内容引人注目，很可能 科威特 WhatsApp 号码列表 是因为您没有参与您喜欢的帖子。与其他主要社交媒体平台一样，LinkedIn 使用算法向您提供它认为您有兴趣查看的内容。除非你向它提供有关你“喜欢”、“喜爱”、“庆祝”或“支持”的数据，否则该平台只是猜测你喜欢什么，而且可能会失败。

积极参与 LinkedIn 群组并定期分享有价值的内容也是让网络中的用户更容易看到您的个人资料的有效方法。反过来，与您的内容互动的用户将来也会获得更多内容。然而，值得注意的是，您不需要创建新内容即可保持活跃；分享、点赞和评论也可以显着提高您在平台上的知名度。

最后，不要忽视不断发展网络的机会。拥有更多的一级和二级关系可以让您的个人资料更加可见。扩大人际网络的有效策略包括将数字地址簿同步到您的帐户、与组织或行业内高度人际网络的个人建立联系，以及考虑平台建议的联系。

公司如何帮助员工提升 LinkedIn 形象


任何组织的员工都在努力实现公司的使命。无论他们是否直接参与开发您的最新产品或推出姗姗来迟的品牌重塑，每个员工都应该有权通过他们的网络分享您公司的最新公告。

如果您有足够引人注目的新闻可以通过新闻稿分享，那么它也足以让您的员工通过社交媒体分享。提供您品牌最新新闻稿的链接并要求您的员工在社交媒体上分享该链接固然很好，但这还不够。



典型的社交共享程序使用户能够共享指向您的内容的链接，但要求他们编写自己的帖子副本。借助更新的社交共享工具，您可以提供符合您的品牌信息的社交帖子文案，并使您的受众更轻松地以您希望的方式分享您的故事。

通过采用这些社交分享工具之一，您可以更轻松地让您的员工和读者分享您的新闻稿内容，从而提高您的故事的知名度并提高您的品牌参与度。

鼓励社交分享的更好方法
在美通社，我们希望有一种更好的方式让我们的员工和客户分享最新的公司新闻。因此，我们与人工智能驱动的社交媒体共享技术公司 SoSha 合作，提供一种更简化的方式来简化跨平台的社交共享，包括 LinkedIn。由此产生的工具 SocialBoost 已经提高了我们财富 50 强客户之一的内容参与度，我们在美通社使用它来扩大我们自己的内容。

这就是我们和我们的客户喜欢 SocialBoost 的原因：

预先写好的、由雇主支持的内容：SocialBoost 提供经过品牌认可、经过数据测试的帖子，解决内容共享最常见的障碍——缺乏时间和创意灵感。
数据驱动的见解：SocialBoost 包含提供实时绩效指标的内置分析，帮助您了解哪些内容与您的 LinkedIn 网络产生共鸣。
多平台效率：凭借一键共享功能，SocialBoost 允许您在所有社交媒体渠道上保持一致的叙述，以固定费用提供一体化解决方案。
将 SocialBoost 的功能与基于数据的 LinkedIn 策略相结合不仅可以促进在线活动，还可以促进在线活动。它是一种战略性且可量化的工具。 SocialBoost 提供的分析功能使您能够衡量社交媒体互动的投资回报率，将通常无形的社交参与理念转化为数据驱动的解决方案。