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从任何地方输入数据，并将提交的内容组织到该机构认为相关的类别中。例如，如果执法数据显示在公园发现针头的报告有所增加，警察和卫生工作者就可以调整他们的策略。 了解到底发生了什么是最重要的， 托马斯说。 托马斯和米尔克认为，此类数据驱动的政策调整对于应对危机至关重要。毕竟，毒品流行与无家可归率、枯萎病同样，保持你的答案相关且专业。引用巧克力的弱点或说你 看太多 可以回避这个问题，并且无助于你的面试官确定你作为一名员工的表现。


了解岗位要求，充分研究岗位职责。避免引 手机号码数据 用该职位所需技能、主要职责或所需品质之一的弱点。如果您正在竞争销售职位，您可能不想说自己非常保守或在结识新朋友时感到紧张。如果组织有一个开放的、高度协作的办公空间，那么说你容易分心并且很难在繁忙的环境中专注于工作可能并不是最好的想法。您不想提供会导致招聘经理质疑您的资格或执行工作的能力的答案。 不要描述对你的性格或态度产生负面影响的弱点。




尽量将你的弱点保留在你可以切实解决或改进的特定技能或才能上。告诉你的面试官你长期迟到、脾气暴躁、缺乏团队合作精神或没有动力，这对你的个人形象很不好，而且不会被认为是可以轻易 解决 的。 不要责怪别人。承担责任并承认自己的个人缺点。不要说 当其他人工作效率低下或不尽职尽责时，我会变得不耐烦和沮丧 。这样的答案将负面特征强加给其他人，而不是识别出你自己的某些特征。 避免过度使用、通用和陈词滥调的答案。