即使谨慎行事，危险活动也会产生补偿工人的责任

rojamoni1235

进行危险活动的雇主，即使采取了一切预防措施，一旦发生事故，也将承担责任。这是第一区地方劳动法院在因现场技术人员遭受的事故而判处莱特精神和审美损害时的理解。 再生产 电工工作时被放电烧伤全身45% 2011 年，一名 27 岁的电工的一个变电站进行公交车维护工作时，遭受了强烈电击。受伤导致工人身体表面 45% 严重二度和三度烧伤。因工伤，要求终身抚恤金、精神损害赔偿、物质损害赔偿、审美损害赔偿。 提交人在第一句话中就了解了请求的实质内容。在普通上诉中，雇主声称辩护受到阻碍，要求将案件退回一审，以便进行体检并听取被告证人的证词，随后作出新的判决。该公司的请求被接受，指令重新开放。

该工人称，事故当天，他正在“变电  美籍华人电话号码表  站内对一辆13.8kv公交车进行维修，条件不合格，空间有限，照明不佳，有爆炸和火灾的危险……”，是受害者由于与通电元件电接触而形成伏打电弧（电弧），因此会发生电耗尽”。 该公司声称，电工“进错隔间”存在疏忽，将损坏事件归咎于工人，因此不是雇主的责任。 经过专家审查，并听取了被告人指认的证人后，宣判结果出来了。在判决中，一级法官接受了提交人的请求。 他强调，由于公司开展的活动存在风险，如果员工受伤或死亡，公司应承担赔偿责任。不过，他指出，由于工人进入错误的地点进行服务，没有注意警示锥，两人对事故都有过错，即并发过错。



“尽管公司有客观责任，但在事实框架中，当证据完整时，过失是同时发生的，因为两种行为都促成了事故的发生。正如所见，这个因素将被使用在以下主题中建立赔偿”，法官记录道。 其次，理解不同。该案报告员卡琳娜·罗德里格斯·比卡略法官投票排除了并罪，并确定被告公司的全部过错，吉赛尔·邦丁·洛佩斯法官和拉克尔·德奥利维拉·马西尔法官随后进行了投票。因此，赔偿金令支付精神损害赔偿 55 万雷亚尔、审美损害 40 万雷亚尔，并每月支付养老金，直至受害人年满 76 岁，金额相当于受害人年龄的 100%除了确定所有医疗费用之外，还确定报酬。